三级分销

用简单有效的奖励机制,初步完成裂变式的线上粉丝积累

“三级分销”直面线下门店和传统电商平台商户流量难、流量贵的痛点,用直接“利益”赋予朋友圈内分享的微商城和商品信息具备推广动力。商家通过“会员+数据+分销”,以较低的运营成本完成了裂变式的会员增长。

“三级分销”是指粉丝购买微商城的商品后,由Ta直线往上(最多)三个层级的推广员可获得商家分拨的相应比例的商品利润奖励(佣金),由Ta直线往上(最多)三个层级的推广员可获得商家分拨的相应比例的商品利润奖励(佣金),平台商城获得粉丝和裂变传播

区域代理

整合线下粉丝资源和力量,扩大平台的区域价值和影响力

区域代理

平台商家根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限,并按实际情况分配其管辖的区域;成为了区域代理的推广员可以得到该区域所有订单的一定比例的利润奖励。

等级划分

如图,依次划分为四个等级。1、股东;2、总代商;3、渠道商;4、代理商。每个层级对推广员都有不同的条件限制。

以会员所在地为导向的区域划分原则

推广员升级后拥有平台分配的区域代理权,所有会员所在地属于该推广员区域管辖范围内的订单,该推广员都可以获得相应的区域奖励。

奖励叠加原则

推广员拥有省代(或市代、区代)奖励资格的同时,他还可以拥有无限级 奖励资格,两者可叠加。

任何一个模式的成功都离不开科学的管理

平台商家可通过管理区域代理人员,间接管理所有区域,以优胜劣汰的方式,优化区域推广团队,从而提高商城的销量以及竞争力。如果平台可以给对方带来价值 100万的收益,那么只需对方投资10万的价格会很吸引人的,价值显而易见!

股东分红

优化线上推广团队,实现平台销售额的跨越式增长

股东分红

平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者,并根据推广者的业绩评定相应股东等级,分配其团队业绩红利。

等级划分

如图,依次划分为四个等级。1、无限级;2、区代;3、市代;4、省代。每个层级对推广员都有不同的条件限制。

股东分红解决了微商推广团队的竞争力问题,此时,微商平台已经有一定的影响力,线上下线的推广团队也得到了优化,对于这些“功臣”,平台也给予了不同程度奖励。

“逆水行舟,不进则退”,如何让这些“功臣”能够继续保持 奋斗而不是一味的坐拥红利,是每一个微商平台发展到一定程度必须考虑的问题,而“全球分红”正好提供这一解决方案。

全球分红

永久性、绩效性奖励平台的股东,增强股东团队归属感和奋斗感

全球分红

指平台运营者每卖出一个商品,从中抽出一定比例的利润作为奖励放入奖池,累积到一定时间后再按规则分红给股东的奖励模式

对股东来说,如果停滞不前,得到的奖励会变得越来越少,反之,那些努力发展下级的股东得到的奖励会多得睡觉都会发笑;对平台来说,制定了合理的激励规则,会加快平台推动力量的增长,在市场竞争中打败竞争对手,脱颖而出!

3*3分销

细化平台推广队伍,激励推广人员晋级获取更大奖励

3*3分销

指平台商家在原来“3级分销”的基础上把每一级的推广员再划 分为3个角色,故推广员等级就细分成 了“3*3”这九个角色,推广员得到相应比例的佣金。

当推广团队小的时候,平台运营者采用“3级分销“这种简单的奖励方式可以达到快速推广的目的,但这种奖励方式在后期的发展中,尤其是当

平台运营者在原来“3级分销”的基础上,再把每一级的推广员再分成3个角色。

这样,在“推广员顺序自动形成”的基础上,每一级别的推广员,可以通过努力达到“平级上升”从而逐渐获得更高的佣金。

消费返现

绝大多数商家热捧的返利模式 吸引粉丝每天都带着喜悦心情逛商城

消费返现

按固定金额返现;

按产品价格的一定比例返现;

商家设置一定返现金额回馈顾客,既让利了粉丝,让粉丝感到“占了便宜”; 同时又通过粉丝的持续领取,有效增加了粉丝粘性,是提高粉丝复购率有效“武器”,已经被越来越多的商家热捧使用。

商家:

首先,设置每件商品的返现金额;

然后,设置每天限制领取的返现金额。

粉丝:

购买产品后,以订单额来计算此订单的购买返现总额,

然后每天到上场领取,直到领完为止。